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訂房超便宜！「 假日廣場飯店 - 宿霧 」！
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自由行▲ 假日廣場飯店 - 宿霧 實景圖
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假日廣場飯店 - 宿霧
主要設施
- 128 間客房
- 2 間餐廳
- 供應早餐
- 24 小時商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 會議室
- 大廳免費報紙
- 行李寄存
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 有線電視服務勸敗
- 平面電視
鄰近景點
- 麥哲倫十字架 (2.1 公里)
- 奧斯美娜圓環 (0.2 公里)
- 羅賓遜廣場 (0.4 公里)
- 黎剎紀念圖書館 (0.6 公里)
- 宿霧醫學大學附設醫院 (0.8 公里)
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有關訂房流程不會的可以看下面的訂房攻略：
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105學年度女子組四強賽，由滬江高中對上永仁高中，最後由永仁闖進最後的冠軍賽，不是冤家不碰頭，2017世界中學籃球錦標賽中華代表隊選拔賽兩隊再度在四強賽碰頭，這次滬江靠著內線優勢，終場以43：39擊敗永仁，報了105學年度四強賽的一箭之仇。
滬江面對到HBL聯賽四強賽淘汰他們的永仁，打起來格外起勁，但永仁也非省油的燈，雙方一直拉鋸到終場前最後一分鐘，滬江靠著內線優勢，抓到重要的籃板球，才將比數拉開，終場以4分之差擊敗永仁，殺進了最後的冠軍賽。
另一方面，北一女中與苗栗高商的比賽，雙方也是激戰到最後一秒，北一最終以44：41擊敗苗商，闖進最後的冠軍決賽，將與滬江爭奪最後的中華隊代表權。
今年在HBL聯這裡最划算賽四強準決賽不敵永仁，滬江教練吳志偉亟欲想要報一箭之仇，他表示：「這場比賽就是要報仇啊！四強賽不應該輸了，但輸了就輸了，就讓它過去吧，今天這一場我就叫我的孩子們要努力打，報之前的一箭之仇，很高興他們能夠做到。」
吳志偉教練也相當讚賞永仁，他表示永仁的球員是高一、高二的，能有這樣的成績已經很棒了，真的是一個相當令人敬佩的對手。
面對冠軍賽，吳志偉希望能夠戰戰兢兢的打好比賽，畢竟很想要代表中華隊出賽，北一女也不是一個好對付的對手，會叫自己的球員保持專注力，盡全力拿下代表權。
至於曾在105學年度季軍賽單場25分的滬江陳育緹，面對冠軍賽，他表示：「今天對上永仁的時候就很想贏，很想報仇，不然再輸的話就會覺得丟臉，當然很希望能夠贏下代表權。」
至於冠軍賽會不會再重演單場25分的瘋狂演出，陳育緹笑著表示：「我盡量！」
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金融業大搶金融科技人才，南山人壽就斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫，並擴大徵才，首度聯合子公司南山產物，鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生，預計招募逾5500名金融人才，包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企畫、業務推廣、營運管理及科技應用等8大職系的內勤菁英及業務新秀，若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。
隨著金融科技的發展，保險業已邁入新時代，南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫，打造「境界成就計畫」，投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台，再透過專業教育訓練及智慧金融平台，讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。
同時，南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優質內勤菁英，鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系，從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英，除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務，更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練，近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪，以擴展員工高視野及全球觀，並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度，讓員工無後顧之憂在公司打拚。
此外，南山人壽也宣布，今年將增員5000位優秀業務菁英，而且為培養新世代業務人才，推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」，規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練，以循序漸進的系統化課程，搭配業務主管陪同實務作業，快速培養新人保險專業和銷售實力，為業界少見的培訓制度及育才系統。
針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案，南山人壽表示，每月最高可達新台幣2萬6000元，幫助新人安心學習，提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例，首年度每月平均收入可達5萬元以上，較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。
同時，因應FinTech浪潮下，對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才，量身訂做「金融人才輔訓計畫」，每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案，以絕美協助金融人才發揮優勢潛能，快速進入市場。
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